12月23日，中國國防郵電工會副主席李樹國到深科技公司慰問一線勞模及困難職工，并進(jìn)行工會工作調(diào)研。中國國防郵電工會電子信息工作部部長張銘，集團(tuán)公司直屬工會聯(lián)合會副主席、黨建工作部專理韓麗群陪同，深科技黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席才淦等人熱情接待。

李樹國一行參觀了深科技展廳，詳細(xì)了解深科技的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)布局以及公司系列產(chǎn)品。在沛頓公司生產(chǎn)車間，李樹國聽取了相關(guān)負(fù)責(zé)人對深科技封裝測試業(yè)務(wù)發(fā)展情況及技術(shù)水平的介紹。在辦公區(qū)，李樹國走訪慰問了一線勞模及困難職工，了解勞模及困難職工狀況，現(xiàn)場集團(tuán)公司陪同人員還送去了組織關(guān)懷和實物慰問品。

隨后，李樹國就工會建設(shè)、職工技術(shù)創(chuàng)新、班組建設(shè)等內(nèi)容展開座談，聽取公司工會工作情況匯報。

才淦對李樹國一行的來訪表示歡迎，并就深科技工會圍繞高質(zhì)量發(fā)展這條主線發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工等方面的實踐探索進(jìn)行介紹。才淦表示，深科技工會在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營班子的大力支持下，緊密圍繞企業(yè)中心工作，以服務(wù)職工群眾為出發(fā)點和落腳點，突出“五個抓手”，大力發(fā)展“親情文化”，切實加強五“家”建設(shè)，堅持融入中心、融入職能、融入職工，形成了具有深科技特色的企業(yè)文化和人文關(guān)懷體系，創(chuàng)造性開展系統(tǒng)活動，構(gòu)建了和諧又富有活力的企業(yè)文化，在促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添活力。

李樹國充分肯定了深科技工會近年來在工會職能發(fā)揮、職工之家建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、班組建設(shè)和員工關(guān)懷等方面成績，認(rèn)為深科技工會的工作務(wù)實而有成效，切實突出凝心聚力的作用、聚集主業(yè)不斷走創(chuàng)新之路，亮點紛呈。他強調(diào)，深科技要著重吸收引進(jìn)適應(yīng)新發(fā)展格局的高質(zhì)量人才，不斷提升新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，加快在核心技術(shù)研究方面的探索步伐，突破關(guān)鍵技術(shù)難題，進(jìn)一步鞏固和提升行業(yè)地位。

就下一步工會工作，李樹國提出以下幾個方面的要求：一是牢牢把握好堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會工作主要方向的原則，做好“兩個服務(wù)”，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工；二是健全和完善對高技能人才的激勵機制，推進(jìn)職工創(chuàng)新成果按要素參與分配，加快職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步提高職工創(chuàng)新熱情；三是深入推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，抓好“兩頭”，切實維護(hù)好職工權(quán)益。既要抓好先進(jìn)職工，增強勞模精神、工匠精神的培養(yǎng)與宣傳，強化對職工的思想引領(lǐng)，又要抓好職工勞動技能競賽，培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才，為企業(yè)提供人才支撐；四是進(jìn)一步加強工會工作的改革和創(chuàng)新，圍繞工會組織凝聚力帶動力作用的發(fā)揮，不斷提高做好工會工作的能力水平，把工會組織建設(shè)成為職工群眾工作的堅強陣地。