品質(zhì)系統(tǒng)策劃

我們?cè)谏a(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中追求卓越的品質(zhì)。我們認(rèn)為質(zhì)量是對(duì)客戶需求的滿足，唯有真正了解并滿足了客戶需求才能稱之為高質(zhì)量。我們對(duì)運(yùn)營(yíng)管理的品質(zhì)系統(tǒng)進(jìn)行了細(xì)致規(guī)劃，以識(shí)別客戶需求及滿足并超越客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，依托工作系統(tǒng)，運(yùn)用大質(zhì)量理念，通過IT平臺(tái)應(yīng)用確保流程的統(tǒng)一規(guī)范和有效執(zhí)行，運(yùn)用科學(xué)的工作方法保證流程產(chǎn)生的結(jié)果。

質(zhì)量控制

 持續(xù)改進(jìn)

公司2002年首次導(dǎo)入精益和六西格瑪方法論，如今，精益六西格瑪已經(jīng)成為公司持續(xù)改進(jìn)的符號(hào)和象征。在推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)的過程中，公司不斷吸收新的知識(shí)和理念，從最初的項(xiàng)目實(shí)踐，培育精益六西格瑪專家團(tuán)隊(duì)，到將精益六西格瑪理念滲透到公司管理系統(tǒng)，并與戰(zhàn)略管理逐漸整合，逐步形成以精益六西格瑪為核心的持續(xù)改進(jìn)企業(yè)文化，完成從方法到精益六西格瑪思維的滲透，為推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)注入的新的生機(jī)和活力。 

管理體系

ISO9001:2015質(zhì)量管理體系

ISO14001:2015環(huán)境管理體系

ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系

ISO13485:2016醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的要求

ISO/IEC27001:2013信息安全管理體系

IATF16949:2016汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系

TL9000:2016電信行業(yè)質(zhì)量管理體系的要求和測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)

QC080000:2017有害物質(zhì)過程管理體系

ISO14064-1:2018溫室氣體核查聲明

RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則

C-TPAT海關(guān)-商貿(mào)反恐貿(mào)易伙伴

方針

?       持續(xù)改進(jìn)是我們基本的經(jīng)營(yíng)原則

?       以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)不斷滿足客戶的需求和期望

?       滿足與經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品相關(guān)的法律法規(guī)要求

?       進(jìn)行必要的知識(shí)、技能和態(tài)度的培訓(xùn)，逐步樹立全員的品質(zhì)意識(shí)

?       重視和發(fā)展與客戶及供應(yīng)商的長(zhǎng)期、互利關(guān)系

環(huán)境方針

?       遵守有關(guān)的法律法規(guī)及其它要求

?       基于生命周期觀點(diǎn)，確定產(chǎn)品的環(huán)境影響，降低能耗，預(yù)防污染

?       確保良好的生產(chǎn)環(huán)境，以保障生產(chǎn)安全和員工健康

?       為每位員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，宣貫本公司的環(huán)境方針，加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，履行環(huán)保責(zé)任

?       續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系以提升環(huán)境績(jī)效

職業(yè)健康和安全方針

?       關(guān)注員工和相關(guān)方的職業(yè)健康、安全、預(yù)防傷害和疾病，創(chuàng)造健康安全的工作環(huán)境

?       遵循有關(guān)的職業(yè)健康和安全法律法規(guī)及其他要求

?       提倡以人為本，鼓勵(lì)全員參與和協(xié)商，開展多樣化的宣傳培訓(xùn)

?       以危害識(shí)別的結(jié)果、相關(guān)法律法規(guī)、持續(xù)改進(jìn)和其他要求作為定立目標(biāo)的方向

?       定期評(píng)審職健安管理體系，持續(xù)改進(jìn)職健安績(jī)效，以支持我們的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

有害物質(zhì)過程管理方針

?       遵守與產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)

?       滿足相關(guān)方及客戶對(duì)有害物質(zhì)的管控要求

?       不斷強(qiáng)化過程管理能力

?       持續(xù)改進(jìn)，提高環(huán)境績(jī)效   

信息安全方針

?       在保證信息的機(jī)密性、可用性和完整性基礎(chǔ)上，合理管理信息，防止信息的非預(yù)期使用及泄露

?       滿足利益相關(guān)方和法律法規(guī)對(duì)信息安全的相關(guān)要求

?       進(jìn)行必要的培訓(xùn)，逐步樹立全員的信息安全意識(shí)

?       根據(jù)信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)原則，建立適宜的控制目標(biāo)并實(shí)施有效的控制措施，以持續(xù)改進(jìn)信息安全管理績(jī)效

業(yè)務(wù)持續(xù)性管理方針

全面識(shí)別威脅組織業(yè)務(wù)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。建立并運(yùn)行卓越的業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系，確保當(dāng)發(fā)生可能導(dǎo)致業(yè)務(wù)中斷的事件和災(zāi)難時(shí)，企業(yè)能夠積極預(yù)防和快速反應(yīng)。提高企業(yè)的信譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)投資者、股東和客戶的信心

社會(huì)責(zé)任方針

?       遵守有關(guān)的勞動(dòng)、環(huán)境、職業(yè)健康安全和其他社會(huì)責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)及要求；

?       不得使用或支持使用童工、非自愿勞工或任何強(qiáng)迫性勞動(dòng)；

?       尊重員工人權(quán)，消除歧視，禁止任何形式的侮辱人格行為；

?       采取適當(dāng)?shù)拇胧┛刂婆c經(jīng)營(yíng)有關(guān)的環(huán)境、健康與安全以及勞工道德實(shí)踐風(fēng)險(xiǎn)；

?       尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)；

?       合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假，提供合理的報(bào)酬；

?       提供順暢的溝通渠道，保護(hù)隱私，杜絕打擊報(bào)復(fù)；

?       節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境，共建和諧社會(huì)；

?       誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，信息公開，共贏發(fā)展；

?       對(duì)全員開展多樣化培訓(xùn)宣貫；

?       定期評(píng)審社會(huì)責(zé)任體系，持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任體系績(jī)效。